Ripple CEO Garlinghouse:AI布局为XRP带来150个新增岗位
Ripple CEO Brad Garlinghouse宣布150个空缺岗位并采用AI,揭示公司为SEC之战花费1.5亿美元,且80%招聘在海外,为XRP增长铺路。
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- Ripple CEO Brad Garlinghouse在SALT怀俄明会议上宣布公司应用人工智能,当前开放150个岗位,全球员工达1500人。
- Ripple预计营收将较去年翻倍以上,Garlinghouse将增长归因于对传统金融与去中心化金融间基础设施的专注。
- SEC在2020年12月起诉Ripple,指控其进行未注册的XRP证券销售;2025年8月双方以1.2503515亿美元民事罚款了结。
- Garlinghouse披露,Ripple为与SEC对抗花费约1.5亿美元,诉讼期间80%的招聘在美国以外完成。
在SALT怀俄明会议上,Ripple(瑞波)首席执行官Brad Garlinghouse宣布,公司正将人工智能(AI)作为增长加速器,当前有150个岗位开放,全球团队规模达1500人。Garlinghouse强调,AI并非企业裁员的“罪魁祸首”,而是让处于扩张类目中的企业“做得更好、更快、更强”。他以Ripple自身的扩张为佐证:尽管身处熊市,公司仍计划继续招人,并预计营收将较去年实现翻倍以上增长。据他透露,Ripple长期押注于连接传统金融与去中心化金融的基础设施环节,这是高增长的核心所在。“我们在全球有1500人,而且我们还将继续成长,因为业务成长得很快。”他说。这一乐观态度与当前整体加密舆论形成反差,但Garlinghouse坚持认为机构采用与基础设施才是关键驱动力。整个行业的AI渗透也在推进,部分头部产品已融入AI加密钱包与AI交易机器人,反映出市场在持续走向成熟。Garlinghouse坦承熊市压力,但强调Ripple以服务机构为主的定位使其在增长中占优。他将AI视为裁员“替罪羊”的说法不成立,并指出那些一边裁员一边大谈AI的公司,往往是为原有低效买单。目前Ripple开放的150个岗位涵盖工程、产品和业务拓展,信号表明其扩张前景稳定。市场层面,据行情数据,XRP现货价格过去24小时上涨18.9%。
除了AI议题,Garlinghouse还将Ripple与美国证券交易委员会(SEC)的法律纠纷当作对立法者的警示。他透露,Ripple在过去四年里为对抗监管投入了约1.5亿美元,同一时期80%的招聘发生在美国以外。SEC的诉讼于2020年12月立案,指控Ripple从事未注册的XRP证券销售。该案于2025年8月落幕,双方提交联合规定,留下1.2503515亿美元民事罚款和一项禁令,相关细节已载于SEC的诉讼公告。法院的裁决特别区分了机构销售与二级市场交易,这一细微界限对山寨币监管具有关键意义。Garlinghouse称这一结果是对SEC“拖延已久的投降”,批评监管机构为了恐吓行业才发起此案。8月19日,在白宫创新会议上,CFTC主席Michael Selig宣布结束“以执法代监管”的模式,并对CLARITY法案在SEC与CFTC之间划定清晰管辖权表示乐观。Selig表示,通过CLARITY是“阻止另一场‘故意法律骚扰’的最可靠方式”。这场持续数年的法律拉锯进一步凸显了立法明晰的必要性,Ripple的遭遇正成为决策者可参照的案例。Garlinghouse与SEC主席Paul Atkins,Coinbase、Kraken、Gemini、Robinhood、纳斯达克及洲际交易所的高管一同出席该会议,会后他在个人社交平台发布了自身解读。他引用数据称,目前有6700万美国人——接近每四人中就有一人——持有加密资产,这构成了相关争论的政治背景。
Ripple在AI上的激进投入与代价高昂的监管战共同昭示了加密政策的关键转折点。Garlinghouse对基础设施的强调表明,行业增长越来越依赖监管的确定性。SEC的诉讼现已尘埃落定,却提供了一个最基础的系统性模板:地方法院在机构销售与二级市场交易之间画出的分界线,以及约1.25亿美元的罚款,充分展现了逐案执法模式的潜藏风险。CLARITY法案正是要用一个明确的监管框架来取代这种路径依赖,一旦落地,极有可能大幅降低企业的合规与法律成本,继而推动创新。随着CFTC与SEC走向协作,Ripple的经历很可能被各方引为基准,成为立法讨论中无法回避的案例。对投资者而言,最直接的启示在于,XRP目前没有新增法律威胁,但围绕职权边界的政治推动一旦提速,可能显著加快机构采用进程,并推动市场情绪转向。某程度上,这也打开了XRP再创历史新高的想象空间——前提是更透明的规则得以尽早落地,而不是继续消耗资源于个案诉讼。
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